金山網訊   今年全市事業(yè)單位公開招聘已招錄的崗位中，面向高校畢業(yè)生崗位占比超70%；對于符合條件者，每招用1人可“免申即享”1500元的一次性擴崗補助；2025在鎮(zhèn)高校畢業(yè)生留鎮(zhèn)就業(yè)“百日行動”系列活動，提供崗位18033個……今年，面對在鎮(zhèn)7所高校2025屆畢業(yè)生人數再創(chuàng)新高的情況，市人社部門見招拆招，強化就業(yè)優(yōu)先導向，提能力、優(yōu)服務、強保障，全力為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)鋪設堅實道路。

政策激勵，搭建就業(yè)“高速路”

我市在公務員招考與事業(yè)單位招聘中，招錄計劃向高校應屆畢業(yè)生傾斜，眾多崗位虛位以待，為高校畢業(yè)生敞開大門。據統(tǒng)計，在2025年全市事業(yè)單位公開招聘已招錄的崗位中，面向高校畢業(yè)生崗位占比達到70%以上。

同時，加快實施優(yōu)秀應屆大學畢業(yè)生定崗特選計劃，吸引了大批優(yōu)秀人才投身鎮(zhèn)江建設。此外，我市積極拓寬高校應屆畢業(yè)生基層就業(yè)空間，積極推進“三支一扶”計劃，提供基層醫(yī)療衛(wèi)生、農村特崗教師、養(yǎng)老服務、社區(qū)工作者、公安輔警等豐富的就業(yè)機會，讓高校畢業(yè)生在基層舞臺施展才華。

通過加強數據比對，推廣“直補快辦”模式，落實對中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生的各項優(yōu)惠政策。例如，對于招用畢業(yè)年度、離校兩年內未就業(yè)高校畢業(yè)生及16至24歲登記失業(yè)青年的企業(yè)和社會組織，每招用1人可“免申即享”1500元的一次性擴崗補助，今年全市共為1198家單位發(fā)放一次性擴崗補助641.55萬元，帶動就業(yè)人數4277人；對招用畢業(yè)年度、離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生的小微企業(yè)給予最長不超過1年的社會保險補貼，今年以來，全市累計為659人發(fā)放社保補貼335.9萬元。為確保政策宣傳到位，鎮(zhèn)江市人社部門及時發(fā)布致2025屆高校畢業(yè)生的公開信，亮出就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務項目、服務機構目錄、求助途徑、招聘渠道“五個清單”，公布就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策指南，詳細告知政策申請流程和經辦渠道，切實提高政策的知曉度與應用率。

精準服務，點燃就業(yè)“新引擎”

市人社部門深入實施大學生“聚鎮(zhèn)”和青年人才“歸雁”計劃，持續(xù)開展民營企業(yè)服務月、百日千萬招聘專項行動、招才引智“鎮(zhèn)江日”等招聘活動；聯(lián)合在鎮(zhèn)高校和企業(yè)開展2025在鎮(zhèn)高校畢業(yè)生留鎮(zhèn)就業(yè)“百日行動”系列活動，累計吸引1010家企業(yè)，提供崗位18033個，在鎮(zhèn)7所高校超1.5萬名學生參與；舉行2025“‘職’夢盛夏，就在鎮(zhèn)江”鎮(zhèn)江籍大學生暨離校未就業(yè)高校畢業(yè)生專場招聘會，為鎮(zhèn)江籍學子搭建起返鄉(xiāng)就業(yè)的便捷橋梁；創(chuàng)新推出“賽事+就業(yè)+夜市”融合服務模式，舉辦“蘇超鎮(zhèn)精彩 職等你上場”鎮(zhèn)好就業(yè)•蘇超直播系列夜市招聘活動，將招聘會搬進球場外、商圈內和夜市里，實現“觀賽+求職”無縫切換。今年以來，市人社部門開展線上線下各類招聘活動241場次。同時，根據高校畢業(yè)生的學歷層次、就業(yè)意愿等，有針對性地歸集發(fā)布崗位信息，今年上半年共摸排1227家重點單位1.21萬個人才需求，極大提升了人崗匹配效率。

市人社部門積極鼓勵和支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，在資金、場地等方面向大學生創(chuàng)業(yè)者傾斜。符合條件的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)可申請一次性創(chuàng)業(yè)、場地租金、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓等補貼，以及富民創(chuàng)業(yè)擔保貸款和貼息政策。市、區(qū)兩級人社部門聯(lián)動，舉辦創(chuàng)業(yè)服務“進社區(qū)”“進園區(qū)”“進校園”活動18場，為創(chuàng)業(yè)者們彌補數字化工具應用、直播帶貨、線上運營等方面的“空白課”。今年以來，已成功扶持大學生創(chuàng)業(yè)460人，帶動就業(yè)552人，提供創(chuàng)業(yè)服務11266人次。

提升技能，打造就業(yè)“硬實力”

市人社部門將有培訓意愿的高校畢業(yè)生等青年全部納入職業(yè)培訓服務范圍，引導支持高校畢業(yè)生等青年根據職業(yè)規(guī)劃、求職意向自主參加技能培訓，按規(guī)定落實職業(yè)培訓補貼。

以促進“培訓+就業(yè)”一體化為導向，開展數字技能、低空經濟、綠色經濟等新領域新業(yè)態(tài)從業(yè)人員技能培訓，不斷提升培訓質效，積極采取校企合作、訂單式、定向式培訓等方式，提高培訓后就業(yè)率。今年以來，我市組織開展高校畢業(yè)生等青年參加技能培訓3921人，按規(guī)定發(fā)放職業(yè)培訓補貼361.58萬元。

市人社部門積極推進實施就業(yè)見習崗位募集計劃，在航空航天、數字經濟等新興領域開發(fā)特色見習崗位，通過線上見習雙選會、見習供需對接、直播帶崗等新場景，以數字化改革提升見習服務質效，讓甘肅、云南等地的青年也能申請鎮(zhèn)江見習。日前，市人社部門組織開展“職場零距離”暨就業(yè)見習探企活動，來自江蘇大學、江蘇科技大學等高校的電氣、電子信息等相關專業(yè)學子走進北汽藍谷麥格納汽車有限公司以及江蘇超力電器有限公司，沉浸式體驗職場環(huán)境，為職業(yè)規(guī)劃錨定方向。截至目前，全市開發(fā)青年就業(yè)見習崗位6404個，吸納2824人參加見習，發(fā)放見習補貼616.44萬元。

下一階段，市人社部門將持續(xù)發(fā)力，不斷完善政策體系，優(yōu)化服務質量，為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造更有利的條件，助力這一群體在鎮(zhèn)江這片土地上實現人生價值，為城市發(fā)展注入源源不斷的青春活力。（通訊員 曹雨柔 金山網記者 董禮）